人才盘点在操作过程中的问题有哪些?

1、人才盘点只关注数量、结构、培训量、招聘量,脱离了组织目标和发展节奏,没有与业务有效关联。2、高估业务负责人参与盘点人才的态度和能力。3、没有让业务负责人承担起责任。

提问人:139****5919 2022-03-30
标签:
行家解答 回答时间:2022-03-30
包老师
工商管理专业本科学历,毕业于湖南农业大学,二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善,组织架构的设计与优化,人力成本预算与分析,薪酬绩效方案的编写,招聘培训计划的编制与组织实施,劳动关系的处理。
展开更多
向TA提问
该问题已获行家 包老师 回答
查看行家解答

1、目标不明,欠缺有效产出。人才盘点只关注数量、结构、培训量、招聘量,脱离了组织目标和发展节奏,没有与业务有效关联。

2、起点太高,节奏失控。高估业务负责人参与盘点人才的态度和能力。

3、没有让业务负责人承担起责任。业务负责人认为这是人力资源部的工作,自己只是配合帮助HR完成例行工作,在过程中没有参与、在结果上没有共识。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

相似问答 更多 >
桂林一次性扩岗就业补助在哪能办理?
桂林一次性扩岗就业补助在哪能办理?
查看行家答案
甘肃省公需科目服务重大战略的答案,上学吧找答案有全部试题吗?
甘肃省公需科目服务重大战略的答案,上学吧找答案有全部试题吗?
查看行家答案
2022年甘肃省专业技术人员继续教育公需科目的培训内容有哪些?
2022年甘肃省专业技术人员继续教育公需科目的培训内容有哪些?
查看行家答案
在军队取得的职称后转到地方上认可吗?
在军队取得的职称后转到地方上认可吗?
查看行家答案
就业创业证能用来做什么?
就业创业证能用来做什么?
查看行家答案
我要提问
最新问答 更多 >
开通会员查看行家解答
该问题答案仅对会员开放,欢迎开通会员
  • 单题购买
  • 套餐购买 优惠
单题价格
优惠价
¥0
一年内可重复查看
超值 会员价
最低 0.13元/个
套餐价格
推荐 白金会员
¥26.8
查看80次答案
白银会员
¥16.8
查看50次答案
黄金会员
¥36.8
查看180次答案
铂金会员
¥46.8
查看360次答案
钻石会员
¥96.8
查看720次答案
金钻会员
¥368
查看2000次答案
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
立即支付 (系统将自动为您注册账号)
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《会员须知》
扫码关注公众号