题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 按照建立薪酬体系的标准流程来说,首先是要进行职位分析和岗位评估,可是目前国内很多企业都没有做这两部分的工作,或者只做了职位分析而没有进行有效的岗位评估,那么在这种情况下如何建立切实有效的薪酬体系? 答案 查看答案