题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工试用期满,用人单位没有以不符合录用条件做出辞退的,继续用工,则视为已经转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。所以补做转正审批并无什么作用,也没什么影响,只是形式感,如果补做转正员工被认为不符合要求的,此时是无效的,如果需要辞退员工是需要赔偿的。 答案 查看答案