我们是一家15年9月份新成立的金融公司，有一个业务人员入职已经一个月了，每天只是上班打卡，然后就不见人了，快下班回来又打个卡，白天基本看不到人，也没有业绩，现在公司想辞退他，但是他入职的时候也没有在业绩考核制度上签字，也没看此制度，我来公司也没多久，所以我也没见过制度，现在想根据试用期不符合录用条件来辞退的，公司能找哪些不符合录用的理由呢？