如果员工已经提交了辞职申请，后又不离职了。该怎么处理？
一员工在月初提交了离职申请，在月底时又不离职了，分两种情况：一是还没有找到合适人员，那么此时如果公司也想让此员工就下来，该走哪些手续？二是如果此时公司已找到了合适人员，此员工要留下，公司也想让该员工留下，那么对应聘者该如何处理，该准备哪些手续？另外还有就是如果公司希望应聘者上岗，希望此员工离职，此员工如果不配合办理离职手续，不同意离职，公司是否有权利在此员工提出离职申请一个月后做离职处理？如果公司不能单独做离职处理，又该准备哪些手续？
提问人：匿名网友
2022-01-05
标签：
行家解答
回答时间：2022-01-05
靳老师
人力资源管理专业本科毕业，三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容，积极好学，善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作，擅长招聘工作。
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