入职不足一个月，试用期内，还没有签合同，没发过工资，没有“工作证”，使用“今目标”打卡但是没有给新员工新增账号，故新员工也没有打卡记录。该新员工只是被发放了两件工衣（带有公司名称和LOGO的T恤）。提前一周递了离职申请，离职申请直接给老板娘了，但是没有签收回执之类的文件。到期后，老板娘及高管以无人接手为由，说员工不能说走就走。现员工如果去劳动局投诉的话，怎么证明存在事实劳动关系？