1、可以通过应聘登记表了解面试者很多简历上没有的信息。2、避免信息的出入。3、是最重要的原始记录数据,以后要归档入员工用工档案。4、内容是否属实的声明和签字,规避用工风险。5、给面试缓冲的时间。
应聘登记表是有必要设置的,主要的作用有:
1、可以通过应聘登记表了解面试者很多简历上没有的信息,包括写字的好坏,薪酬的期望,原单位的联系人等等,有利于面试信息的收集。
2、避免信息的出入,有些应聘登记表和简历信息有出入。
3、是最重要的原始记录数据,以后要归档入员工用工档案。
4、内容是否属实的声明和签字,规避用工风险。
5、给面试缓冲的时间,应聘登记表可以反馈面试者的耐心、认真等情况,也能协调面试官一定的时间。
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。