我们是一家初创公司，由上家公司脱离而来，所以现在有些老人难免会有以往的习惯，跟我们的企业文化，以及价值观会有所冲突。前期，我们也会制定一系列的规章制度进行约束，但是创业公司的规章制度效果总不会太明显，所以我们想要通过新员工入职培训进行文化传播，这个时候就犯难了。我们新员工入职培训该做些什么内容？这些内容又能否起到作用？