题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 老板要求调整工资方案,从员工工资里拿出部分作为绩效工资,根据员工的表现来发绩效工资。这样员工的固定工资可能会减少。、这样做合不合理?绩效工资应怎样分配较合理,避免员工不满情绪?原本固定工资构成是:基本工资+全勤奖+各项补贴,现应该怎样调整? 答案 查看答案