用人单位招用劳动者时在就业歧视方面有什么规定？

用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。用人单位招用人员，不得歧视残疾人，不得歧视社区矫正对象，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。违反《就业促进法》等法律规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。