怎样给招聘专员设置绩效考核?

目前招聘提成方式是销售200/人,当月满5人,则另外奖金500元。目前效果不太好,结果令人不满意,现在想把提成方式改成绩效的形式,每个月规定量,按达成率来拿绩效,不知道这样操作可不可以。
提问人:匿名网友 2020-11-03
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行家解答 回答时间:2020-11-03
肖老师
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。
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