题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司去年7月招录了一个实习生,签订实习协议,实习期1年,待该实习生取得毕业证,予以签订正式劳动合同。今年7月初,该实习生理论上应该取得毕业证,但是由于其个人原因,需要延期一年毕业。目前是再签订一份实习协议还是直接签劳动合同,比较妥当? 答案 查看答案