员工试用期说走又不走,新人已经到岗,能否辞退补偿该员工?

有个库工,现在试用期2个月(已经到岗一个多月,签了合同),说干不长找到好的就走,但是什么时候走不一定,让公司招人。公司招人时特别问了他,这几天公司趁有招聘会就招了新人,现在跟他协商能不能干到月底或者干到两个月,他说我没找到好的呢就不走,你就不能辞退我,而且相当冲动。如何处理比较好?人事想是尽量协商,但目前对方口信是没找到好工作不走,我们也说不出他哪不符合录用条件。现在两个人的岗位三个人干成本比较高。最差会是什么结果?提前三天通知辞退,补偿一个月工资吗?

提问人:匿名网友 2020-07-09
行家解答 回答时间:2020-07-09
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