题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对于提前转正应在单位规章制度中予以明确,如果符合提前转正的标准和依据,可以办理提前转正手续。如果不符合要求,则不能破例。‖关于试用期员工:一种是工作能力完全符合甚至超出岗位要求,试用期间有特殊贡献,或者工作任务超额完成,这种情况可以提前转正;一种是能符合岗位要求,能完成工作任务,绩效考核合格,这种情况应按约定的试用期正常转正;一种是不符合岗位要求,无法完成工作任务,绩效考核不合格,这种情况应以不符合录用条件辞退。这三种情况必须有明确的标准和依据。
答案
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