为了减少人员流失率,老板想给一线员工做一个年终奖预算。到年底入职满12个月的发1200,入职满11个月为1100,入职满10个月为1000,以此类推。我现在的困难是不知道如何预测人数,还有年底的员工底的工龄结构。因为又有分公司,所以人力需求也不好预测。
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