因为本地招聘困难,应聘的都是一些初出茅庐工作技能完全不符合要求的人员,因此公司希望能从中选出一些好的苗子,交由培训机构进行数月的脱产培训,培训费用对半开,培训结束后由公司进行考核,合格后予以录用同时报销所有的培训费用及开支。这种情况应该如何操作?
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