新员工入职须知  首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：  一、新入职的员工必须完整的填写好员工履历表，出示所有有效证件原件交验，并持毕业证、身份证、健康证的原件及复印件以及一寸彩色照片3张前来办理入职手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。  二、公司实行指纹机打卡制度，员工上、下班均需按规定按指纹打卡签到，签退。凡月底考勤机上未能反映出上下班时间，无所属主管书面申请确认的，一律按缺勤处理。新入职员工需到人事部录入指纹。1、工作上班时间根据生产实际情况安排，公司实行月休两天制度，实际休息日按工厂生产计划统一安排为主。2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡，违者每人将处罚100元。（详看公司《考勤管理制度》）3、新入职员工办理相关手续后，到行政部人事处交纳100元的工服押金，凭收据在一个月后到人事部兑换押金。4、新入职员工根据公司管理规定，试用期一个月，其中15天的观察期，员工在15天之内（含15天）离职不计薪资，被辞退者按实际情况计发薪资；上班满一个月者，计满月薪资。5、新入职员工根据公司管理规定，试用期期间，需到医院******，取证后暂交人事部统一管理，离职时一并归还。6、凡已入职的员工，在15天观察期过后，试用期内辞职的必须提前三天向直属主管提交书面离职申请表。转正后员工辞职必须提前一个月提交离职申请表，同时办理相关工作交接手续（此部分将由所属主管确认）。否则，公司不予结算当月工资。7、严禁员工进入生产车间携带零食及非生产用品，不得穿戴工作服外出车间,违者每次罚款10元/次,上下班出入公司厂门口，必须统一佩戴厂牌。8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！                                                                             人力资源部                                                                            2016年10月16日    对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关规定处罚。  新员工签名确认：       日期：           公司没有给我们办理劳动合同，凭借这份《新员工入职须知》可以作为劳动合同吗？如果存在风险公司要承担怎样的法律风险，员工又该如何凭这份文件获得有利的权益？