题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工在岗1年以上,从劳务派遣转行政人事出纳。重新签署劳动合同后提出加薪(合同尚未盖章)。规定了2个月试用期,提问:此合同是否生效?如试用期内辞退,是否需要赔偿? 答案 查看答案