如何劝退经常迟到且态度不好的员工?

我们公司是分公司,有一个奇葩的员工,是另一个分公司的主管介绍进来的,道德品行都不行,爱打小报告,而且上班老是迟到,他的直属领导问他原因,他态度极其恶劣,因为另一个部门的领导的权利大于这个直属领导的权利,有他撑腰,所以此人很是得瑟,我是人事,不属于两位领导管理,已经有很多的员工跟我反映这个问题了,我也跟总部反映了此员工的情况,需要对其进行劝退,如何能在两个主管斗争的正营中对其进行劝退
提问人:匿名网友 2019-08-07
行家解答 回答时间:2019-08-07
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