中小企业培训有哪些误区?
1、培训没有结合企业实际情况,没有与员工的职业发展相挂钩。
2、培训缺乏完整性,忽略知识和态度培训。
3、忽视针对性训练,缺乏个性化培训。
4、没有选择合适本企业培训需求的培训师。
5、忽视培训后的追踪和评估。
6、培训缺乏制度保障。
7、培训缺乏前瞻性、持续性、系统性。
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。
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