中小企业培训的误区有哪些?

中小企业培训有哪些误区?

提问人:匿名网友 2022-03-23
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行家解答 回答时间:2022-03-23
靳老师
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
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该问题已获行家 靳老师 回答
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1、培训没有结合企业实际情况,没有与员工的职业发展相挂钩。

2、培训缺乏完整性,忽略知识和态度培训。

3、忽视针对性训练,缺乏个性化培训。

4、没有选择合适本企业培训需求的培训师。

5、忽视培训后的追踪和评估。

6、培训缺乏制度保障。

7、培训缺乏前瞻性、持续性、系统性。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

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