病假工资如何支付？
单位与员工在劳动合同中约定的基本工资都是最低工资标准（比如1240），但实际发放时，工资单上写的基本工资是实际岗位工资（比如是3500）。员工生病，病假医疗期间，公司以最低工资标准的80%支付工资，是否合理？如果公司有规定是按实际工资的80%支付时，公司的做法是否存在过错？
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回答时间：2021-12-10
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患者，男性，72岁。近两年来出现肢体颤动，不能自制，头晕耳鸣，面赤烦躁，平时易激动，伴有肢体麻木，口苦而干，语言迟缓不清，流涎，尿赤，大便干，舌质红，苔黄，脉弦。其治法是（）
A．填精补髓，育阴息风
B．镇肝息风，舒筋止颤
C．补肾助阳，温煦筋脉
D．清热化痰，平肝息风
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