劳动法规定的标准工作时间是每周40小时,国务院规定的工作时间是每周不超过44小时,那么问题来了:单位每周工作44小时合法吗?个人见解是:合法,但多出的4小时需要支付加班工资,如果超过44小时且也支付加班工资,这样合法吗?
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