题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司的中层管理者都是老员工,专业过硬,但由于学历较低、综合素质差,很难承接公司的工作目标分解,执行力普遍比较差,在管理能力方面有很多不足。公司也不可能说一下子把中层干部全部换掉。经过高管和咱们HR部门的讨论,认为目前最好先通过培训提升中层管理者应该具备的各项能力。想要准确的抓住培训需求,HR应该怎么做? 答案 查看答案