题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 新员工入职当天即进行为期10天的带薪培训,在第十天对新员工进行培训考核,考核通过才分配至部门上岗,不合格则劝离。请问:1. 在新员工入职培训是否应带薪呢? 2. 可否采取培训津贴的形式进行,并与新员工签订《岗前培训告知书》明确规定:新员工岗前培训合格,即可享受培训津贴50元/天,否则不予录用且不享受培训津贴,是否合法? 答案 查看答案