岗前培训是否应带薪?

新员工入职当天即进行为期10天的带薪培训,在第十天对新员工进行培训考核,考核通过才分配至部门上岗,不合格则劝离。请问:1. 在新员工入职培训是否应带薪呢?  2. 可否采取培训津贴的形式进行,并与新员工签订《岗前培训告知书》明确规定:新员工岗前培训合格,即可享受培训津贴50元/天,否则不予录用且不享受培训津贴,是否合法?

提问人:匿名网友 2019-09-23
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