岗前培训是否应带薪？

新员工入职当天即进行为期10天的带薪培训，在第十天对新员工进行培训考核，考核通过才分配至部门上岗，不合格则劝离。请问：1. 在新员工入职培训是否应带薪呢？  2. 可否采取培训津贴的形式进行，并与新员工签订《岗前培训告知书》明确规定：新员工岗前培训合格，即可享受培训津贴50元/天，否则不予录用且不享受培训津贴，是否合法？