题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 1、首先要了解企业培训没人参加的原因,针对原因去解决,2、从需求入手,哪些课程是急需开展的。3、多开展与员工实际业务相关的培训课程。4、定期的更新和宣传课程,吸引员工的注意力,优化课程的质量。5、加大培训激励。6、优化培训细节,比如说培训实施的时间、培训通知、提醒等。7、适当的将培训与员工绩效考核进行一定的挂钩。 答案 查看答案