题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 试用期解除劳动合同,务必要证明劳动者不符合录用条件,用人单位如何灵活运用这一点,如何合理制定设计试用期的考核标准,大家有没有好的见解,或者案列来说明下? 答案 查看答案