工资拖延，员工想离职，作为人事如何找老板沟通？

本公司是做建材行业经营了二年多，以前陆陆续续还会接些订单，最近二个月公司业绩不好，工资现在拖了半个月还没发，上星期老板开会谈到公司目前情况，公司现在资金紧缺工资可能会往后拖些，现在公司就5个人大部分都是老员工做了一年多，但员工也要生活有家庭，他们都私底下跟我说没钱用会对公司有些抱怨，甚至有些员工想离职的念头。这时的我也很想找老板去沟通，如果员工离职或公司消极的氛围对公司都不利的。请问我现在该怎么办？