背景调查的维度有哪些？

1、教育和培训背景。学历证书一定要验明真假，可以通过学信网进行查询，如果特别需要，可以到该学校实地查询学籍档案。   

2、职业资格证书和认证信息。如人力资源师证、建造师证、经济师证等，一定要查明证的真伪，到相应的发证机构都能查询到相关信息。  

3、履历信息要详细核对。应聘者的每段求职经历是否连贯、任职职务是否正确。有些求职会特意隐瞒一些短暂的工作经历，而延长一段求职经历，使自己的简历看起来很稳定；这需要我们用火眼金睛去认真识别。     

4、职业修养。包括平时的工作习惯、个人性格、同事间相处是否愉快、有没有和企业有劳动纠纷等。

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。