我们公司是广东注册的一家美资公司，公司的人员分布情况主要在广东，同时也有销售人员分布在上海、北京、广州、大连、青岛、深圳等各地，因公司在这几个主要的城市还没有注册办事处，他们的办公形式是HOME-OFFICE 。而这些销售人员的社保与公积金都是在广东工厂购买的，没有在他们的上班地点购买。现为提高员工的福利，公司考虑在他们的上班地点购买社保与公积金，把社保与公积金这两块单独外包给中介机构购买，但是他们的劳资关系还是属我们公司，请问这样操作是否法律风险？是否有明确的法律条文规定？