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离职证明中的在职日期,可以明确到几点几分吗?

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如何扣除员工工作失误带来的损失?
  • 员工工作失误,带来经济损失,按照每月薪资的20%扣除,但到员工离职时没能全部扣除完损失金额。那么在最后一次的薪资中,是否可以一次性扣除剩余部分(剩余部分会超过薪资的20%),这方面有相关的法律规定吗?
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高管提了离职后又不走了,该不该继续留用?
  • 公司一位管理人员在公司工作了近3年,去年年底工作进行了调整,由之前负责一个部门到现在负责两个部门,而且这两个部门在公司是非常重要的部门。前段时间说要离职,还在朋友圈里发一些很负面的东西,昨天聊了后又不想走了。老板之前很器重他,但他最近的工作很不在状态,老板们也想让他走,但他自己又不想走了,HR应该怎么处理?
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工伤工资上下限问题?
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师傅带徒弟的协议怎么写?
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试用期怎么才能快速筛选出合适销售人员?
  • 对于销售部门的新员工如何做能让其快速进入工作状态成交客户(目前有很多新员工因为培训期太长坚持不住),试用期怎么才能快速筛选出合适销售?
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