员工报到途中出现交通事故怎么办?

员工于2011年10月13日与公司签订合同(有效期2011年10月15至2013年10月14),但在15日报到上班的路途中发生交通事故,其人未第一时间与公司联系,而后住院至出院一直未联系,公司也多次联系未果,遂以该员工默认放弃报到而取消该人,14年4月21日,公司突然接到劳动局的一纸通知,说该员工提请工伤诉讼。如何应对?
提问人:匿名网友 2019-08-19
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行家解答 回答时间:2019-08-19
卢老师
人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。
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