题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
我供职与一家大型私营连锁医疗企业,人事7人配置,招聘两2人(主管离职,剩我自己)培训2人(专员离职,剩主管一人),人事专员1人(已提出离职),招聘岗位要求一个月50人的到岗率,并且不考核离职量,所以招聘一直是一个恶性循环,我有意往培训岗位发展,之前领导也说我条件合适,主管到位之后,有这个可能往培训转化,但人员迟迟无法单位,月初到现在天天加班至8点,一周需要预约400余人,面试200人以上,就在今天面试通过一位培训专员,我该怎么向领导提出这个诉求?如果领导不同意,那在这个招聘岗位上我是否还要继续坚持?
答案
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