题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工入职时写的健康状况良好,但是我们对他进行劝退时,他说自己有神经病证书,就是跟他入司表的信息不符,入司表中写明如有虚假信息员工公认承担后果,有员工签字确认,现在我们可以说员工欺诈,劳动合同不成立吗? 答案 查看答案