公司人员一直挺稳定的，薪资待遇方面其实都还不错，双休，也从来不加班。最近销售部招了一个应届生，进公司不到一个月，上周一早上给负责人打电话请病假，连续请了3天，周四来公司并提出离职申请（我们公司试用期内提离职一般当天就把流程走完了员工就可以走了，只要工作交接完毕，三天内就会把工资结清），接着周五公司新来了不到一周的2个应届生也突然不来了，第二周才听市场部另一个还在试用期的同事说，提离职的应届生私下把新来的几个新人微信都加了，那俩新人来的第一天她下班了就约别人一起吃饭什么的，然后还喊他们跟她一起离职去教育行业，那2个应届生应该是和她一起走了，她私下也喊过在这个试用期的同事，但这个同事没理她，公司遇到这类情况该怎么处理啊，如何规避以后出现此类事情啊？