题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司已经运行了4年多了,三十人,分了5个部门。一些大众岗位都是固定薪资,不过一些销售岗因为老板希望可以激励他们,所以他们销售岗的绩效是几个月变一次,而且没有相关的绩效制度。目前新年度开始,公司又想调整绩效考核方法,我们人事行政部要不要建立绩效考核制度? 答案 查看答案