我一个朋友是A高校的职工,事业单位正式编制。因种种原因提出离职,并且已经找到下家,B高校。但是A高校不同意他的离职申请。入职时,他签订了三年聘用合同,约定如果乙方提出离职,甲方同意了离职申请,那么乙方要给单位3万元补偿金。如果甲方不同意乙方离职,而乙方强行离职,那么乙方不仅要支付3万元补偿金,还要额外支付5000元赔偿金给甲方。现在B高校同意为他向A高校支付所有的补偿和赔偿,但即使这样,A高校还是不放人。拿不到A高校出具的离职证明,朋友就无法去B高校入职。这种情况该怎么办?
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