1、专项培训的名称、承办培训的机构、内容、时间、费用等; 2、服务期限的起止日期(要与劳动合同期限结合) ; 3、对终止培训的处理措施; 4、劳动者在培训期间的待遇; 5、培训结束后岗位或工作地点是否变动;6、违约责任; 7、其他需要约定的事项。
1、专项培训的名称、承办培训的机构、内容、时间、费用等;
2、服务期限的起止日期(要与劳动合同期限结合) ;
3、对终止培训的处理措施;
4、劳动者在培训期间的待遇;
5、培训结束后岗位或工作地点是否变动;
6、违约责任;
7、其他需要约定的事项。
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