题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工入职三天还未签劳动合同,因在车间与品检人员、管理人员吵架,公司以试用期不合格辞退,但该员工不同意离职和办理离职手续,通知了来结工资也没来,还坚持自己没有错,(试用期一个月),如果公司要辞退他,得补偿他半个月的工资,这种情况该如何处理? 答案 查看答案