在试用期期间辞职要承担违约责任吗?

在试用期期间辞职要承担违约责任吗?

提问人:186****5800 2022-07-05
行家解答 回答时间:2022-07-05
彭老师
助理会计师,从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理,熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验,明晰审计流程,有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验,涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。
展开更多
向TA提问
该问题已获行家 彭老师 回答
查看行家解答

需要提前通知。按照规定,只要用人单位与劳动者协商一致,劳动者提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,不需要赔偿。

用人单位有这些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者致纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的法律、行政法规规定劳动者;

(6)可以解除劳动合同的其他情形。

如果用人单位为劳动者提供了专业培训,并订立协议的定了服务期,那么劳动者不满服务期提出辞职,用人单位可以向员工索赔。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

相似问答 更多 >
鞍山非全日制劳动合同可以随时终止吗?
鞍山非全日制劳动合同可以随时终止吗?
查看行家答案
鞍山哪些情况下解除劳动合同有经济补偿金?
鞍山哪些情况下解除劳动合同有经济补偿金?
查看行家答案
鞍山需要提供哪些凭证才能认定双方存在劳动关系?
鞍山需要提供哪些凭证才能认定双方存在劳动关系?
查看行家答案
在大同哪些材料可以证明劳动关系的存在?
在大同哪些材料可以证明劳动关系的存在?
查看行家答案
贵阳市疫情防控期间劳动关系稳定如何维护?
贵阳市疫情防控期间劳动关系稳定如何维护?
查看行家答案
我要提问
最新问答 更多 >
开通会员查看行家解答
该问题答案仅对会员开放,欢迎开通会员
  • 单题购买
  • 套餐购买 优惠
单题价格
优惠价
¥0
一年内可重复查看
超值 会员价
最低 0.13元/个
套餐价格
推荐 白金会员
¥26.8
查看80次答案
白银会员
¥16.8
查看50次答案
黄金会员
¥36.8
查看180次答案
铂金会员
¥46.8
查看360次答案
钻石会员
¥96.8
查看720次答案
金钻会员
¥368
查看2000次答案
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
立即支付 (系统将自动为您注册账号)
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《会员须知》
扫码关注公众号