员工请假15天后剩余半个月的考核工资还需要给吗?

员工请假15天后剩余半个月的考核工资还需要给吗?

提问人:186****5800 2022-05-11
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行家解答 回答时间:2022-05-11
彭老师
助理会计师,从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理,熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验,明晰审计流程,有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验,涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。
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工资是否需要支付,取决于:

1、你们是否有绩效考核标准;

2、请假的类型:如事假还是病假;

3、部分还是要给,绩效这块,工作业绩、完成度,工作能力,工作态度,这是一个综合的方面,扣除也会在工作态度中某一项扣除,但是综合方面,还是要支付考核工资的,只不过会少些。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

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