员工请假15天后剩余半个月的考核工资还需要给吗？

工资是否需要支付，取决于：

1、你们是否有绩效考核标准；

2、请假的类型：如事假还是病假；

3、部分还是要给，绩效这块，工作业绩、完成度，工作能力，工作态度，这是一个综合的方面，扣除也会在工作态度中某一项扣除，但是综合方面，还是要支付考核工资的，只不过会少些。

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。