1.从费用上考虑,首页>城市页面>行业频道>校园频道,并不是最贵就最有效。要根据自己的需求选对地方很重要。2.如果面临的任务是持续性的大批量职位招聘,周四到周日一般是在职人员的浏览高峰,这时新上线的广告会让人更多注意到它。3.把吸引应聘者的全部信息放在作为展示页。4.提升“搜索”匹配度。
1.从费用上考虑,首页>城市页面>行业频道>校园频道,并不是最贵就最有效。要根据自己的需求选对地方很重要。
2.如果面临的任务是持续性的大批量职位招聘,周四到周日一般是在职人员的浏览高峰,这时新上线的广告会让人更多注意到它。
3.把吸引应聘者的全部信息放在作为展示页。
4.提升“搜索”匹配度。“搜索”的匹配度除了“关键词”、“职位类别”这两大关键之外,刷新时间也很有讲究。研究一下该网站近一个月来每天的哪个时间点是浏览高峰。在这个时间点上刷新职位信息,职位信息就能在应聘者的搜索结果中站在最高点。
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