转正一定要相关材料与流程吗

公司是从小作坊起步到现在发展成50多人的小企业,各方面的制度在慢慢的建立,其他流程性的东西差不多弄好了,现在有个问题就是员工试用期转正需不需要填转正申请表等材料,以前都是自动按转正处理的,不会有这个环节,试用期结束之后直接进入转正,那么现在完善各项制度的话有没有必要加上去这一点?说实话我觉得没有太大的必要,也没有实质性的作用
提问人:匿名网友 2019-10-10
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行家解答 回答时间:2019-10-10
包老师
工商管理专业本科学历,毕业于湖南农业大学,二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善,组织架构的设计与优化,人力成本预算与分析,薪酬绩效方案的编写,招聘培训计划的编制与组织实施,劳动关系的处理。
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