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怎么结合企业的实际做文化墙?

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年会有一些比较新的创意吗?
  • 公司准备办年会了,怎么能让年会更有创意?有什么好的方案?
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如何调节办公室氛围?
  •  我们是一家私营公司,公司设立外贸销售部只有7个人。目前,办公室氛围比较压抑,因为大家一般是通过贸易通的方式进行沟通和交流,平时办公室里很安静。因此,经理让我想办法调节办公室氛围,该怎样做?
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公司会议太多成为负担怎么办?
  • 上班时间不算长,要求我们部门拟定会议制度,定期需要召开的会议有10个左右,而且每天会有不定时的变相会议,领导特别特别喜欢开会,每周固定要参加的会议都有3个。本来会议应该是解决问题的,现在反而成为工作中一大负担,综合部门应该怎么给领导建议他比较能接受?
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如何筹备年会?
  • 第一次进行年会筹备,怎么开始啊?有点头疼,60人左右,人事行政1人。
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员工手册应包含哪几方面的内容?
  • 为了规范公司管理,现需要重新制定《员工手册》,请问员工手册的内容应包含哪几方面的内容呢?
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想请教一下,企业文化是属于人力资源哪一个模块呢?
员工为工作吵架,如何处理?
公司明年计划把员工生日活动搞得热闹有创意一点,去年已经搞过生日会了,只是在公司的大会议室做的室内游戏,基本好玩的游戏都玩过了,最后搞得我自己都没兴趣弄了。请问有什么比较新奇好玩的点子?
工会是如何发挥作用的?
一个月可能有几个员工生日,具体选择在哪一天办生日会好呢?月初,月中,还是月末?当一个月只有一个人生日时,是选择他生日那天办吗?
举办员工生日会需要注意的事项及方案?注重所有员工的参与度以及礼物的挑选。
朋友公司是房地产性质,公司总部都是后勤服务人员,现在要求每天早上都开员工早会,宣读企业文化,唱司歌,然后每天一个员工轮流主持,并分享案例。感觉气氛不活跃,老板也觉得会议质量太差,想改善一下会议方式。
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员工手册里面应包含的内容有哪些?应分为哪几个版块去描述?
最佳团队、优秀员工、优秀管理者、最佳新人、奉献奖、特殊贡献奖、改善奖、兢兢业业奖,年会想要将以上奖进行评选,各项奖的评选标准不知道怎么设定!