公司想把劳务派遣人员撤掉改为劳务外包，怎样处理？

公司想把劳务派遣人员撤掉改为劳务外包，即将劳务派遣人员退回派遣公司，属于提前解除派遣协议，将需要承担相关违约责任。

依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条 劳务派遣协议  劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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