半年内公司变更3次劳动合同员工离职还要赔偿培训费吗？
进入公司半年内要求重新签订劳动合同，对于原14薪变更为12薪+2薪（需绩效和销售考核通过后才能领取），入职时有专业培训，和公司签订培训服务合同，如在一年内提出离职需赔偿公司5000元培训费，但目前公司反复变更劳动合同内容，现在我想离职但又不想赔偿公司5000元培训费，我需要如何处理？
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回答时间：2020-02-28
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患者，男性，72岁。近两年来出现肢体颤动，不能自制，头晕耳鸣，面赤烦躁，平时易激动，伴有肢体麻木，口苦而干，语言迟缓不清，流涎，尿赤，大便干，舌质红，苔黄，脉弦。其治法是（）
A．填精补髓，育阴息风
B．镇肝息风，舒筋止颤
C．补肾助阳，温煦筋脉
D．清热化痰，平肝息风
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