本公司属于化工类企业,因对环保安全要求较高,故新入职员工试用期为3个月,那签订劳动合同年限必须为三年。现在老板只想与员工签定一年劳动合同,试用期还想为3个月,如果新入职的员工前三个月签劳务协议,三个月后觉得可以,直接签订一年劳动合同这样可以吗?主要是为了避免试用期与劳动合同年限较长的原因,现在签劳务协议,又怕也现问题前三个月签订的劳务协议被认定为劳动合同?那这种做法可取吗?
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