我单位与员工签订了限制竞业协议,员工离职时如果去与我单位无竞争关系的企业,就互相签订终止协议,双方互不支付赔偿。但是现在发现有的人离职时并不具实相告去向。这种以欺骗手段签订的终止协议有效吗?在这种情况下,我们想追讨违约金可以吗?
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