公司一直实行一周六天工作制,星期天休息。当初劳动者和公司面试谈工资的内容有讲到公司6天工作制,每月发放的工资包含了周一至周六的所有工资。 (一周上六天班,含周六加班费)。如何能在劳动合同中体现呢,是否具有法律效应?
恭喜您 ! 购买会员成功
账 号
密 码
查看问答
温馨提示:请截图保存您的账户信息,以方便日后登录使用。