造成企业招聘失败的原因一般有哪些?
1、因为某类人才稀缺,在既定的时间内找不到招聘的人选;
2、因为联系方法不当、沟通态度不妥等原因致使人选没有到面;
3、由于面试官的态度、方法等原因,使应聘人面试体验不好而放弃应聘;
4、由于招聘人员识人能力和偏好问题错失人才;
5、对应聘人情况了解不全面;
6、招聘标准定位出现问题,脱离企业用人实际。
【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。
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