我们是一家物流企业,流动性非常大,现在的人数为300人;在负责招聘模块的过程中,我会慢慢意识到我们公司薪酬模块的薄弱,制度方面时不明确的,例如薪酬的合理性评估我认为是缺失的,即是否具有竞争力,我这边想开展一次薪酬调查,自己也对薪酬模块不熟悉。需要怎样做?
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